課桌椅行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻低，中小廠家大量涌入市場(chǎng)，激化了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，所謂“來(lái)的快，落的也快”，課桌椅廠家盲目跟進(jìn)必?cái)∮诓怀墒斓募夹g(shù)和經(jīng)營(yíng)管理，行業(yè)......
了解詳情>>課桌椅廠家走平臺(tái)化，意味著不能一味摹仿，而是要顛覆之前的觀念，課桌椅廠家開(kāi)始在某一領(lǐng)域深耕、細(xì)作、創(chuàng)新，而大多數(shù)中小課桌椅廠家沒(méi)有口碑的積累，沒(méi)有技術(shù)的支撐，也沒(méi)......
了解詳情>>課桌椅行業(yè)的常態(tài)是你爭(zhēng)我趕的激烈角逐，現(xiàn)如今，這種常態(tài)又逐漸演變成了一種“病態(tài)”，面對(duì)課桌椅原材料、人工、店鋪?zhàn)饨鸬雀黜?xiàng)經(jīng)營(yíng)成本不斷上漲，......
了解詳情>>課桌椅廠家發(fā)展須具有戰(zhàn)略性眼光，把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，需聞風(fēng)而動(dòng)，做好規(guī)劃，課桌椅廠家不能對(duì)市場(chǎng)變化視而不見(jiàn)，固步自封。 ......
了解詳情>>課桌椅廠家成就品牌是長(zhǎng)期艱辛的過(guò)程，需要課桌椅廠家創(chuàng)議以創(chuàng)新、執(zhí)著、責(zé)任為主要內(nèi)容的“大家”精神，為此，課桌椅廠家要做到以下兩點(diǎn)： &n......
了解詳情>>課桌椅廠家的人才管理一直是一個(gè)較為棘手的事情，近年來(lái)，高管離職、跳槽的事件屢見(jiàn)不鮮，對(duì)于正缺乏人才的課桌椅廠家，如何挽留住人才、緩解招工難成為關(guān)鍵問(wèn)題......
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